Sobre o Curso

ÁREA
Gestão de RH

CARGA HORÁRIA
160 horas

PERÍODO DE REALIZAÇÃO DO CURSO
21 dias a partir da data de inscrição

UNIDADE
Escola Senai "Roberto Simonsen"
Rua Monsenhor Andrade, 298 - Brás | São Paulo CEP: 03008-000

TELEFONE
11 3322-5000

E-MAIL
senaibras@sp.senai.br

TURMA(S)
Disponíveis

VALOR
Gratuito

Resumo

O curso de Qualificação Profissional Assistente de Recursos Humanos tem por objetivo o desenvolvimento de competências para auxílio das rotinas do departamento de recursos humanos, nas atividades de recrutamento e seleção, no departamento pessoal, no treinamento e desenvolvimento, nos cargos e salários e na higiene, saúde e segurança no trabalho de acordo com a legislação e procedimentos internos da empresa.

Requisito

O aluno deverá, no início do curso, ter no mínimo 16 anos de idade.
O aluno deverá ter concluído o Nível Fundamental.

turmas disponíveis


InícioTérminoPeríodoHorárioValor TotalPagamento no BoletoVagas
04/11/202026/01/2021de 3ª, 4ª, 5ª e 6ª feira 14:00 às 18:00R$ 1.350,00 5 VEZES de R$ 270,00
A VISTA COM 5% DE DESCONTO
6
Observação :
12/01/202111/05/2021de 3ª, 4ª, 5ª e 6ª feira 19:00 às 22:00R$ 1.450,00 5 VEZES de R$ 290,00
A VISTA COM 5% DE DESCONTO
20
Observação :
Aceitamos pagamento parcelado com Cartão de Crédito ELO, VISA ou MASTERCARD para todos os cursos. Condição exclusiva para matrículas realizadas diretamente na escola de 2ª a 6ª feira das 8:00 às 20:00 e aos SÁBADOS das 8:00 às 16:00.

Programação do Curso


Capacidades Técnicas

Identificar tipos de empresa considerando as relações de trabalho
Interpretar organograma organizacional
Aplicar o processo de comunicação verbal
Aplicar o processo de comunicação não verbal
Interpretar as políticas de cargos e salários da empresa
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção
Executar processos de admissão no departamento pessoal
Executar processos de rescisão no departamento pessoal
Executar cálculos de folha de pagamento
Auxiliar nos processos de treinamento
Auxiliar nos processos de desenvolvimento profissional
Operacionalizar rotinas dos Recursos Humanos utilizando meios eletrônicos
Registrar documentos referentes à higiene, saúde e segurança no trabalho

Capacidades sociais, organizativas e metodológicas

Trabalhar em equipe
Demonstrar visão sistêmica
Demonstrar capacidade de resolução de conflitos
Demonstrar organização